Over chmulder.nl

Tot voor kort werkte ik vanuit een klein, maar fijn team van samenwerkende zorgprofessionals in een B.V. voor mensen die tussen wal- en schip vallen in regio Rijnmond.

Door veranderde WMO regels bleek dat er op de huidige manier niet meer samengewerkt mocht worden. Daarom werkt iedereen nu weer vanuit zijn eigen onderneming. Toch blijven wij samenwerken als team waar mogelijk en nodig om het beste te kunnen bereiken wat de cliënt, de samenwerkende ZZP’er of de opdrachtgever nodig heeft.

De B.V. hadden wij juist voor de toekomst opgezet. Wij zijn namelijk nogal gevraagd in het netwerk van onze cliënten. Zij worden vanzelf onze ambassadeurs en brengen ons nieuwe cliënten. Hierdoor hebben we steeds grote toekomstdromen die we waar willen maken . De meesten van ons zijn ZZP’ers met jarenlange ervaring in begeleiding. Zelfstandigheid is voor ons enorm belangrijk: wij doen wat nodig is, en leggen verantwoording af aan onze beroepscodes en -richtlijnen, onze (normatieve) professionaliteit maar toch vooral aan de cliënten en de maatschappij. Ook nu wij niet meer samen mogen werken vanuit een B.V. blijven wij trouw aan elkaar. Er is een hecht team ontstaan van vertrouwen. Wij werken nog steeds aan onze kwaliteit bijvoorbeeld door het hebben van intervisie en casusoverleg. Wij nemen elkaar nog steeds de maat: goede zorg betekent dat je onverschrokken feedback durft te geven op wat je bij jezelf en bij jouw collega’s ziet aan zorgactiviteiten. Dat kan gaan over het proces én over inhoud. Wij leveren zorg en begeleiding voor mensen die niet ‘in het plaatje passen’ (vastgelopen zorgtrajecten, mensen begeleiden die soms buiten de geïnstitutionaliseerde zorg-kaders vallen maar wel zorg behoeven). Vakkundig en persoonsgericht.

Wij willen goede zorg leveren, en blijvend en voortdurend leren vanuit onze beroepsuitoefening. Door samen te leren van en vanuit onze beroepsuitoefening en door onze overeenkomsten cliënten, kunnen wij bouwen aan een ‘body of knowledge’ om daarmee efficiënt en doelmatig zorgmijders, ‘paradijsvogels’ en mensen met vastgelopen zorgtrajecten te begeleiden.

ZZP’ers in de zorg zijn altijd welkom om te kijken of ze ook willen samenwerken. Wij als team gaan er wel van uit dat je zelf je broek op kunt houden of wilt leren ophouden.